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如果劳资纠纷签署,我想我不能支付。

2019-07-22 08:02365bet官方体育投注

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劳资纠纷具有劳动仲裁的先决条件。如果您不同意仲裁,您可以到法院提出索赔。
劳动争议变为私人之后,这是双方的真正含义,测试可以接受结果。我现在觉得我只能去劳动仲裁机构并要求劳动仲裁。仲裁的钱应该受到恐吓,而不是真正的证据。
得到相关证据有点困难。您可以证明证明个人有义务是关键。
提交劳动仲裁证据,首先要求仲裁。
“中华人民共和国劳动争议仲裁与仲裁法”第2条适用于中华人民共和国境内的劳资纠纷:(1)劳动关系确认引起的纠纷因履行,修改,解散和取消劳动合同而产生的纠纷(3)排除捐赠,解雇和辞职引起的纠纷,辞职。iv)因工作时间,休息,休假,社会保险,福利,培训和劳动保护而产生的纠纷(5)工作报酬,与工作有关的医疗费用,财务报酬或报酬产生的纠纷。(六)法律规定的其他劳动争议。
劳动仲裁期限:劳动争议适用仲裁有效期为一年。
仲裁的期限从当事人知道或应该知道权利受到侵犯的日期算起。